Prawo pracownika do poznania oceny według kryteriów zwolnień grupowych.
Pytanie z dnia 23 lipca
Dzień dobry, czy pracownik przy zwolnieniach grupowych (obecna sytuacja ) ma prawo znać ocenę jaka została mu przyznana w ramach kryteriów doboru do zwolnienia grupowego?
Dzień dobry, pracownik ma prawo znać kryteria doboru do zwolnienia grupowego. Polskie prawo pracy nie przewiduje jednak bezpośredniego prawa pracownika do otrzymania indywidualnej oceny punktowej. Może Pan/Pani kwestionować zasadność wypowiedzenia, wskazując na brak obiektywności kryteriów lub ich nieprawidłowe zastosowanie. W sporze sądowym pracodawca musiałby wykazać podstawy swojej decyzji. To wymaga jednak złożenia odwołania do sądu pracy. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...