Prawo ojca do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego –. Zastosowanie przepisów przejściowych po zmianie ustawy.
Pytanie z dnia 24 lutego
Żona po urodzeniu syna 06.07.2020 przeszła na zaopatrzenie finansowe z Zusu, stosunek pracy z pracodawcą został rozwiązany 05.06.2020 po narodzinach synka i z moich ustalen wynika że na urlopie macierzyńskim/wychowawczym była praktycznie rok czasu (51 tygodni )czy w takim przypadku mam jakąś szanse by obkęły mnie jako ojce przepisy przejąciowe co do nowej ustawy i mógłbym skorzystać z urlopu rodzicielskiego 9 tygodni ?
Eleonora Markowicz Adwokat
Eleonora Markowicz Kancelaria Adwokacka
Rynek Dębnicki 6/3, 30-319 Kraków
Musi Pan ustalić ile dokładnie żona wykorzystała urlopu rodzicielskiego. W tamtym okresie było to 20 tygodni macierzyńskiego i 32 tygodnie rodzicielskiego. Trzeba ustalić czy według stanu na 26 kwietnia 2023 czy pozostawała niewykorzystana część urlopu rodzicielskiego. Jeśli tak, a Pan jest zatrudniony na umowę o pracę, to te przepisy przejściowe powinny Pana objąć. Jeśli ten rodzicielski był wykorzystany w całości przed 26 kwietnia 2023 roku, to niestety nie. Myślę, że warto to dokładnie sprawdzić w zusie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spory z firmami
- Nieruchomości
- Przestępstwa i wykroczenia
- Umowy
- ...