Prawo do dnia wolnego płatnego z powodu pogrzebu teścia – przepisy i uprawnienia.

Dzień dobry, zgodnie z § 15 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, pracownikowi przysługuje 1 dzień zwolnienia od pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, w razie zgonu i pogrzebu teścia. Fakt rozwodu nie ma wpływu na to uprawnienie. Proszę poinformować dział kadr o przysługującym Pani/Panu prawie, powołując się na ww. rozporządzenie. Z poważaniem, Izabela Jaworska-Turla radca prawny

Dzień dobry, pani kadrowa jest w kompletnym błędzie - dzień wolnego na pogrzeb byłego teścia oczywiście przysługuje. Taka relacja trwa nadal pomimo ustania małżeństwa (pomimo rozwodu). Wynika to z kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, a konkretnie z art. 61(8) k.r.o. R. pr. Elżbieta Walczak