Prawa pracowników po utracie sklepu franczyzowego przez pracodawcę.

Rozumiem sytuację. Skoro nie podpisaliście porozumień, a macie umowy na czas nieokreślony, Wasze umowy nadal obowiązują. Przejęcie sklepu przez inną firmę co do zasady nie powoduje automatycznego zwolnienia. Pracodawca ma obowiązek zaproponować Wam warunki zatrudnienia. Jeśli tego nie zrobił, a chce Was zwolnić, musi to zrobić zgodnie z prawem (np. wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych). Macie prawo do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Możecie również rozważyć roszczenia wobec byłego franczyzobiorcy, jeśli ten nie wywiązał się z obowiązków pracodawcy. Zapraszam do kontaktu w celu omówienia szczegółów i poprowadzenia tej sprawy.