Witam, Bardzo dużo zależy od treści umowy lub regulaminów wewnętrznych w firmie. W pierwszej kolejności należy przeanalizować ich postanowienia, a następnie przeanalizować tę sprawę pod kątem obowiązujących przepisów prawnych. W razie chęci podejmowania dalszych kroków, zachęcam do kontaktu telefonicznego. Dane kontaktowe znajdują się w moim profilu. Pozdrawiam r. pr. Katarzyna Jurko-Siembida