Pytanie z dnia 18 maja 2018
Pracuje w markecie budowlanym otwartym cały tydz 8-20 każdy dzień w niedzielę 10-19. Zmiany 12 godzinne, 4 dni pracy. Grafik tygodniowy. Z tego powodu pracownicy mogą tydzień wcześniej składać prośby o przydzielenie dnia wolnego w odpowiadającym terminie z powodu np wizyty u lekarza. Ostatnio kierownik sporządził listę pracowników od których takich próśb się nie przyjmuje w danym miesiącu. Znalazłem się na tej liście ponieważ zgłosiłem urlop na żądanie. Czy jest to zgodne z prawem czy nie podchodzi to pod nierówne traktowanie w pracy a nawet mobing?
Jolanta Otworowska Adwokat
Adwokat Otworowska Jolanta. Kancelaria adwokacka
Dworcowa 1, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, opisana sytuacja może sugerować takie naruszenie.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...