Pytanie z dnia 27 sierpnia 2017
Pracuję w galerii handlowej w oparciu o umowę o pracę w równoważnym systemie pracy. Troje z pracowników co miesiąc ma wszystkie weekendy wolne, zaś pozostałych pięcioro pracuje po 10 godzin we wszystkie weekendy ( ustawowo ma tylko jedną niedzielę wolną w miesiącu). Wszyscy pracownicy zatrudnieni są w oparciu o umowę o pracę. Czy pracodawca może w ten sposób kształtować czas pracy pracowników? Czy takie zachowanie narusza artykuł 94 k.p?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.