Dzień dobry. Urlop wypoczynkowy jest udzielany na dni będące dla pracownika dniami pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym liczbie godzin pracy zaplanowanej na ten dzień. Natomiast udzielenie urlopu wypoczynkowego na niepełny dzień pracy, jest możliwe tylko w jednym przypadku – gdy pracownik nie posiada już wystarczającej liczby godzin urlopu, aby wykorzystać cały dzień wolny (art. 154(2) § 1 i § 4 kodeksu pracy). Zatem w Pana sytuacji można albo zawnioskować o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych albo skorzystać z godzinowego zwolnienia jeżeli wychowuje Pan przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat (art. 188 kodeksu pracy). Pozdrawiam