Pytanie z dnia 14 lipca 2017
Pracuję w 8-godz. systemie pracy.
Dzisiaj muszę wyjść z pracy 2 godziny wcześniej z powodu ważnej przyczyny.
Nie mam żadnych godzin nadrobionych " do wybrania "
Czy przepisy zezwalają na to , żebym w tej sytuacji na dzisiaj wypisał urlop na całe 8 godzin , a 6 godzin które faktycznie przepracowałem zostały mi "do wybrania "
Katarzyna Klemba Radca prawny (Od 2015)
Katarzyna Klemba Kancelaria Radcy Prawnego
Wróblewskiego 18 Piętro 10, 90-364 Łódź
Dzień dobry. Urlop wypoczynkowy jest udzielany na dni będące dla pracownika dniami pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym liczbie godzin pracy zaplanowanej na ten dzień. Natomiast udzielenie urlopu wypoczynkowego na niepełny dzień pracy, jest możliwe tylko w jednym przypadku – gdy pracownik nie posiada już wystarczającej liczby godzin urlopu, aby wykorzystać cały dzień wolny (art. 154(2) § 1 i § 4 kodeksu pracy). Zatem w Pana sytuacji można albo zawnioskować o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych albo skorzystać z godzinowego zwolnienia jeżeli wychowuje Pan przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat (art. 188 kodeksu pracy). Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...