Pracuję od 15 maja (umowa o pracę)-dotacja z PUP dla pracodawcy na okres 17 miesiecy-program 50+. Czy pracodawca może nie wypłacic mi za dni wolne,które sam ustala?Jak poinformowac U.P ze ja chcę iść do pracy ale pracodawca daje mi wolne nie mówiąc kiedy mam odrobic i nie jest to ujęte w liscie obecnosci ani w liscie płac.Jak powinna wygladac rozmowa z pracodawcą,zeby uniknąc w póżniejszym czasie sytuacji ze gdy ja bede potrzebowac urlopu to nie bede miala mozliwosci poniewaz pracodawca wysyłał mnie sam na wolne i w danej sytuacji zacznie szantażowac bo moje dni wolne były płacone bo dotacja itd