Witam serdecznie, jeżeli dobrze rozumiem, to Pani umowa powinna ulec już rozwiązaniu, ale przedłużyła się do dnia porodu z mocy prawa. Choć w przypadku umowy na zastępstwo ten przepis nie znajduje zastosowania. Musiałaby Pani dokładniej opisać swoją sytuację. Jeżeli umowa uległa automatycznemu przedłużeniu, to wygaśnie ona w dniu porodu. Nie otrzyma Pani żadnego wypowiedzenia. Po prostu dzień porodu będzie ostatnim Pani dniem w pracy. Zasiłek macierzyński będzie Pani mimo to przysługiwał. Pozdrawiam Michał Jadżyn radca prawny