Zajęciu podlega 1/2 wynagrodzenia, ale wynagrodzenie minimalne jest wolne od zajęcia. Jednak przy alimentach zajęciu podlega 60% wynagrodzenia i nie ma kwoty wolnej. Przy pracy na część etatu kwota wolna od zajęcia podlega odpowiedniemu przeliczeniu, więc w pana przypadku było by to 3/4 kwoty wolnej, czyli obecnie niecałe 1.500 zł.

Istnieje kwota wolna od zajęcia w postaci minimalnego wynagrodzenia (lub jej proporcjonalnej wysokości w przypadku wykonywania pracy na część etatu). Ponadto w przypadku zajęcia alimentacyjnego istnieje możliwość potrącenia do 3/5 wynagrodzenia. Analiza tytułu/tytułów wykonawczych pozwoli ustalić czy wysokość potrąceń z wynagrodzenia jest prawidłowa.