Pytanie z dnia 17 lipca 2018
Pracownik sklada wypowiedzenie o prace. Prosi o najkrotszy okres wypowiedzenia. Posiada umowe na czas nieokreślony pracowal ponad 3 lata. Pytanie brzmi - czy ja jako pracodawca moge na jego prosbe zastosować krotszy okres wypowiedzenia niz 3 m-ce. Jesli tak to jaki to bedzie okres. Prosze o odpowiedź
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, możecie Państwo zawrzeć porozumienie o rozwiązaniu umowy w określonym przez strony terminie. W takiej sytuacji umowa zostanie rozwiązana na mocy porozumienia. Przy wypowiedzeniu ustawowy okres tego wypowiedzenia wynosi w tym przypadku 3 miesiące. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Mateusz Uldynowicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
Niemcewicza 26/407, 71-520 Szczecin
Można rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron i w porozumieniu ustalić kiedy się rozwiąże.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...