Pracownik do 26 roku życia.

Jestem studentem poniżej 26 r.ż. zatrudnionym na umowie zleceniu, zgłoszonym do ZUS przez rodzinę, jako osoba ucząca się. Jednak pracodawca potrącił składkę ZUS z mojej wypłaty. Jako argument przedstawił fakt, że w oświadczeniu zleceniobiorcy nie podkreśliłem, iż posiadam status studenta. W oświadczeniu miałem do wyboru podkreślić "jestem/nie jestem studentem", a przez niedopatrzenie, nie zadeklarowałem żadnej z opcji. Jednak pracodawca nie odesłał mi niekompletnego oświadczenia w celu weryfikacji i poprawienia. Zamiast tego potraktował mnie jako pracownika bez statusu studenta. Czy mógł tak zrobić?