pracownik był zatrudniony na umowę o pracę ( czas określony). Był rozwiedziony.
Miał dwoje dzieci ( w tym jedno 15 letnie, którego przedstawicielem ustawowym jest matka ). Pracownik w trakcie zatrudnienia zmarł. Komu należy wypłacić zaległe wynagrodzenie i jak wygląda sprawa z odprawą pośmiertną.