Pracownica od 11/04/2016 do 25/10/2016 roku przebywała na zwolnieniu lekarski. Od 26/10/2016 do 24/10/2017 przebywał na macierzyńskim. 25 i 26/10/217 wykorzystała 2 dni opieki nad dzieckiem oraz pozostałe 3 dni 10/2017 urlop wypoczynkowy. Pracownica w okresie zatrudnienia otrzymywała wynagrodzenie stałe oraz premię uznaniową. W miesiący 10/2017 kiedy przebywała na urlopie macierzyńskim otrzymała tylko wynagrodzenie stałe bez premii uznaniowej.
Czy miesiąc 10/2017 winien być uwzględniany (3 miesiące poprzedzające miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu) do obliczenia wartości składnika niezbędnego do wyliczenia stawki dziennej ekwiwalentu urlopowego? (10/2017-04/2016-03-2016).
Czy 2 dni opieki nad dzieckiem w miesiącu 10/2017 nie powinny sprawiać, iż miesiąc 10/2017 jest uwzględniany do wartości składników i powinno sie przyjąc pełne miesiące tj. 04/2016-03/2016-02/2016?
Bardzo proszę o pomoc!!
Pozdrawiam