Pracodawca zmusza do wzięcia urlopu wypoczynkowego w związku z zamknięciem miejsca pracy spowodowanego zagrożeniem epidemiologicznym.
Pytanie z dnia 16 marca 2020
Pracodawca zmusza do wzięcia urlopu wypoczynkowego w związku z zamknięciem miejsca pracy spowodowanego zagrożeniem epidemiologicznym. Co zrobić aby zachować prawo do wynagrodzenia bez wykorzystywania urlopu? Czy ciąży na pracodawcy jakaś odpowiedzialność w związku ze zmuszaniem do urlopu? Jestem zatrudniony na umowę o prace.
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry zalecane jest wprowadzenie u pracodawcy przestoju i wypłata wynagrodzenia przestojowego. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Pracodawca nie może zmusić do wybrania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli zamyka firmę na jakiś czas, to mamy do czynienia z przestojem na podstawie art. 81 kodeksu pracy i musi płacić wynagrodzenie. Zapraszam do kontaktu m.kozlowski@ewslegal.pl 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...