Pytanie z dnia 22 maja 2016

Pracodawca zlikwidował mój dział w wyniku zmiany struktury organizacyjnej i zaproponował mi nowe warunki pracy i płacy: obniżył mi stanowisko i wynagrodzenie, zwiększył zakres obowiązków. Czy jeśli nie przyjmę nowych warunków pracy i płacy to otrzymam odprawę? Pracuję w tej firmie ponad 4 lata więc powinnam chyba dostać dwu miesięczną odprawę?

Pomogę Pani proszę o kontakt pod numerem tel 505 315 203 Adw Michał Majkowski

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 maja 2016 09:09 Obejrzało: 492 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.