Pracodawca zamknął miejsce pracy z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 25 marca 2020
Witam
Pracodawca zamknął miejsce pracy z powodu koronawirusa. Pracuję na umowie o prace na czas okreslony.
Pracodawca kazal iść na urlop tegoroczny a po wykorzystaniu urlopu na urlop bezpłatny.
Czy pracodawca ma takie prawo zeby tak zrobić?
Czy pracodawca powinien od chwili zamknięcia miejsca pracy płacić postojowe w kwocie minimalnego wynagodzenia 2600zl.
Z gory dziękuję za odpowiedź
Paweł Terpiłowski Radca prawny
Paweł Terpiłowski Kancelaria Radcy Prawnego
Czarnkowska 2 lok. 21, 91-013 Łódź
Dzień dobry, pracodawca nie ma prawa wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy płatny (chyba, że zaległy, gdy zbliża się termin jego odbioru), ani bezpłatny. W takiej sytuacji, powinien płacić pełne wynagrodzenie lub wynagrodzenie tzw. postojowe, gdy są ku temu przesłanki.
Marta Kosecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marta Kosecka
Starowiejska 58/11, 81-356 Gdynia
Dzień dobry, pracodawca nie powinien w takiej sytuacji udzielać urlopu bieżącego, nie może również wymagać, aby skorzystać z urlopu bezpłatnego. Postojowe wynosi 100% o ile nie jest to wynagrodzenie akordowe czy prowizyjne. W obecnej sytuacji należałoby jednak poczekać na rozwiązania, które będą zawarte w tzw. tarczy antykryzysowej. Będą tą rozwiązania szczególne, odrębne od uregulowań zawartych w Kodeksie pracy. Pozdrawiam serdecznie, adw. Marta Kosecka
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...