Pracodawca zamknął miejsce pracy z powodu koronawirusa.

Pytanie z dnia 25 marca 2020

Witam
Pracodawca zamknął miejsce pracy z powodu koronawirusa. Pracuję na umowie o prace na czas okreslony.
Pracodawca kazal iść na urlop tegoroczny a po wykorzystaniu urlopu na urlop bezpłatny.
Czy pracodawca ma takie prawo zeby tak zrobić?
Czy pracodawca powinien od chwili zamknięcia miejsca pracy płacić postojowe w kwocie minimalnego wynagodzenia 2600zl.
Z gory dziękuję za odpowiedź

Dzień dobry, pracodawca nie ma prawa wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy płatny (chyba, że zaległy, gdy zbliża się termin jego odbioru), ani bezpłatny. W takiej sytuacji, powinien płacić pełne wynagrodzenie lub wynagrodzenie tzw. postojowe, gdy są ku temu przesłanki.

Odpowiedź nr 1 z dnia 25 marca 2020 19:29 Zmodyfikowano dnia: 26 maja 2020 07:51 Obejrzało: 171 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, pracodawca nie powinien w takiej sytuacji udzielać urlopu bieżącego, nie może również wymagać, aby skorzystać z urlopu bezpłatnego. Postojowe wynosi 100% o ile nie jest to wynagrodzenie akordowe czy prowizyjne. W obecnej sytuacji należałoby jednak poczekać na rozwiązania, które będą zawarte w tzw. tarczy antykryzysowej. Będą tą rozwiązania szczególne, odrębne od uregulowań zawartych w Kodeksie pracy. Pozdrawiam serdecznie, adw. Marta Kosecka

Odpowiedź nr 2 z dnia 26 marca 2020 12:37 Zmodyfikowano dnia: 26 maja 2020 07:51 Obejrzało: 158 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.