Pracodawca zamknął miejsce pracy z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 25 marca 2020
Witam
Pracodawca zamknął miejsce pracy z powodu koronawirusa. Pracuję na umowie o prace na czas okreslony.
Pracodawca kazal iść na urlop tegoroczny a po wykorzystaniu urlopu na urlop bezpłatny.
Czy pracodawca ma takie prawo zeby tak zrobić?
Czy pracodawca powinien od chwili zamknięcia miejsca pracy płacić postojowe w kwocie minimalnego wynagodzenia 2600zl.
Z gory dziękuję za odpowiedź
Paweł Terpiłowski Radca prawny
Paweł Terpiłowski Kancelaria Radcy Prawnego
Czarnkowska 2 lok. 21, 91-013 Łódź
Dzień dobry, pracodawca nie ma prawa wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy płatny (chyba, że zaległy, gdy zbliża się termin jego odbioru), ani bezpłatny. W takiej sytuacji, powinien płacić pełne wynagrodzenie lub wynagrodzenie tzw. postojowe, gdy są ku temu przesłanki.
Marta Kosecka Adwokat
Pomaganie to moja praca. Pozwól sobie pomóc!
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marta Kosecka
Starowiejska 58/11, 81-356 Gdynia
Dzień dobry, pracodawca nie powinien w takiej sytuacji udzielać urlopu bieżącego, nie może również wymagać, aby skorzystać z urlopu bezpłatnego. Postojowe wynosi 100% o ile nie jest to wynagrodzenie akordowe czy prowizyjne. W obecnej sytuacji należałoby jednak poczekać na rozwiązania, które będą zawarte w tzw. tarczy antykryzysowej. Będą tą rozwiązania szczególne, odrębne od uregulowań zawartych w Kodeksie pracy. Pozdrawiam serdecznie, adw. Marta Kosecka
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...