Pracodawca zabronił kopiować i udostępniać regulamin osobą trzecim. A nawet my nie możemy go posiadać na stanowiskach jest tylko dostępny pod drzwiami działy personalnego. Co w przypadku gdy mam wątpliwość co do legalności tego zakazu i legalności postanowień tam zawartych. No przydzielania premii i warunków. Chciałabym go skonsultować że specjalistą?
Druga rzecz.
Cała firmę zatrzymano 15 minut dłużej, bo przeciągało się zabranie zwołane przez dział personalny. Na drugi dzień nie mogliśmy odebrać tych 15 minut. Co w tym przypadku? Należy nam się odebrane tego czasu czy firma powinna zapłacić za ten dodatkowy czas w pracy?