Pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony w czasie, kiedy przebywałam na urlopie rodzicielskim, a dodatkowo złożyłam wniosek o urlop wychowawczy. Na wypowiedzeniu jako przyczyna podana była likwidacja pracodawcy. Aktualnie we wpisie CEiDG widnieje zawieszenie działalności, nie zaś jej likwidacja. Czy w związku z tym, można zgłosić w sądzie bezpodstawne zwolnienie, rościć prawo do przywrócenia do pracy lub odszkodowania?