Pracodawca wypowiedział mi umowe o prace z zachowaniem 1-miesięcznego wypowiedzenia, kiedy obowiązywało mnie 3-miesieczne wypowiedzenia. Z powodu likwidacji zakładu wypowiedzenie miało miejsce na urlopie wychowawczym (pracodawca nie skorzystał z mozliwosci skrócenia okresu wypowiedzenia przy likwidacji, gdyz otrzymałam standardowe wypowiedzenie bez zadnej adnotacji o skróceniu okresu wypowiedzenia, jedynie powołanie się na art 41 1 kp). Niezwłocznie wysłałam rezygnacje z urlopu wychowawczego, pracodawca jednak odebrał pismo dopiero po 2 tygodniach i odmówił powrotu do pracy twierdząc, iz uciekł mi termin 30-dniowy, a przeciez zgodnie z art. 49 kp moja umowa i tak wygasnie po 3 miesiącach. Czy data wskazana przeze mnie na rezygnacji z urlopu wychowawczego jest wiążąca i jeżeli informowałam, że powracam do pracy 1 października, a szef odebrał pismo 10 wrzesnia, to rezygnacja z urlopu wychowawczego jest nieaktualna, czy może nabiera mocy z dniem 10 października i powinnam być przywrócona do pracy? Będe wdzieczna za odpowiedź.