Pytanie z dnia 23 sierpnia 2018
Pracodawca uważa że na udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych ma 3 miesiące od wystąpienia nadgodziny. Nie sugeruje się 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym, który obowiązuje w firmie. Czy ma do tego prawo?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...