Pracodawca spóźnia się z wypłaceniem pensji
Pytanie z dnia 10 września
Witam, chciałbym się dowiedzieć pod kątem prawnym jak wygląda sytuacja z moim pracodawcą. Jeżeli 2 miesiąc z rzędu pracodawca spóźnia się z wypłaceniem pensji do 10 i pensja pojawia się na koncie 11, czy jest to prawny powód, dla którego mogę wypowiedzieć umowę o pracę z winy pracodawcy. Dodam również, że jestem związany z pracodawcą „lojalka” za szkolenia, które pracodawca finansował i co ewentualnie z „lojalką” w przypadku wypowiedzenia umowy z winy pracodawcy. Z góry za odpowiedź.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, w przypadku opóźnienia z wypłatą wynagrodzenia za pracę z winy pracodawcy, może Pan rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Trzeba się jednak liczyć z tym, że pracodawca będzie mógł twierdzić, że nie było to uzasadnione i może próbować dochodzić odszkodowania. Co do lojalki- bez jej analizy nie można udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Co do zasady, opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę może stanowić podstawę rozwiązania umowy przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia. Musi to być jednak zawinione przez pracodawcę, a nie wynikać z jakichś zewnętrznych okoliczności np. awaria systemu bankowego. 2. Konieczna jest tu analiza umowy lojalnościowej. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.