Pracodawca spóźnia się z wypłaceniem pensji

Pytanie z dnia 10 września

Witam, chciałbym się dowiedzieć pod kątem prawnym jak wygląda sytuacja z moim pracodawcą. Jeżeli 2 miesiąc z rzędu pracodawca spóźnia się z wypłaceniem pensji do 10 i pensja pojawia się na koncie 11, czy jest to prawny powód, dla którego mogę wypowiedzieć umowę o pracę z winy pracodawcy. Dodam również, że jestem związany z pracodawcą „lojalka” za szkolenia, które pracodawca finansował i co ewentualnie z „lojalką” w przypadku wypowiedzenia umowy z winy pracodawcy. Z góry za odpowiedź.

Dzień dobry, w przypadku opóźnienia z wypłatą wynagrodzenia za pracę z winy pracodawcy, może Pan rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Trzeba się jednak liczyć z tym, że pracodawca będzie mógł twierdzić, że nie było to uzasadnione i może próbować dochodzić odszkodowania. Co do lojalki- bez jej analizy nie można udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 września 2025 10:27 Zmodyfikowano dnia: 11 września 2025 10:27 Obejrzało: 7 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. 1. Co do zasady, opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę może stanowić podstawę rozwiązania umowy przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia. Musi to być jednak zawinione przez pracodawcę, a nie wynikać z jakichś zewnętrznych okoliczności np. awaria systemu bankowego. 2. Konieczna jest tu analiza umowy lojalnościowej. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 11 września 2025 12:41 Zmodyfikowano dnia: 11 września 2025 12:41 Obejrzało: 5 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.