Pytanie z dnia 07 lutego 2016
Pracodawca otrzymał nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym do wypłacenia odszkodowania dla mnie w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia.
Powodem było wypowiedzenie umowy zawartej na 6 miesięcy. Takiej umowy nie można było wypowiedzieć. Sąd przyznał mi rację, przyznając odszkodowanie.
Pracodawca wniósł sprzeciw.
Mam pytanie: Co w tej sytuacji? Czy pracodawca może wygrać sprawę, skoro z przepisów wynika że nie można było takiej umowy wypowiedzieć (co Sąd potwierdził wydając nakaz płatniczy) i czy Sąd może obniżyć kwotę odszkodowania?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, wszystko zależy od konkretnego przypadku i przebiegu postępowania dowodowego. Czy pracodawca wypowiedział umowę czy rozwiązał ją bez wypowiedzenia? Proszę przesłać skan pozwu i sprzeciwu pracodawcy Pozdrawiam Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, chętnie dokonam oceny prawnej Pani roszczenia w oparciu o bliższe szczegóły dotyczące stanu faktycznego sprawy (treść umowy o pracę, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy) oraz po zapoznaniu się z dotychczasowymi pismami procesowymi w sprawie (pozew, sprzeciw). Zapraszam do kontaktu. pozdrawiam Marta Kowalska-Drąg
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...