Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 06 maja 2020
Od 2 miesięcy pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia, czy od poniedziałku mogę się od tak nie stawić w pracy? Czy będzie mógł prawnie złożyć dyscyplinarne wypowiedzenie - czy może mnie zwolnić ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli po prostu nie pojawi się Pan/i w pracy, pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia z Pana/i winy. Może Pan/i jednak sam/a rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia z uwagi na nieuregulowanie wynagrodzenia i wtedy nie musi chodzić do pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Agnieszka Moczydłowska Radca prawny (Od 2003)
Kancelaria Radcy Prawnego AGNIESZKA MOCZYDŁOWSKA
Świętojańska 132/1, 81-401 Gdynia
Witam. Nieobecność w pracy to żadne rozwiązanie, wówczas to pracodawca może Pana/Panią zwolnić dyscyplinarnie. Jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia - pracownik ma prawo rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy i dochodzić odszkodowania. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...