Pracodawca nie dał umowy.
Pytanie z dnia 03 grudnia 2020
Witam, od końca sierpnia do końca października pracowałam bez umowy, wypełniłam kwestionariusz osobowy, ale umowy wciąż nie dostałam. jakie mogą być tego konsekwencje dla pracodawcy? dziękuje
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Szanowna Pani, umowa o pracę żeby istnieć, nie musi być zawarta na piśmie - byleby spełnione były warunki zatrudnienia na etacie: podporządkowanie pracodawcy, czas i miejsce pracy wskazane przez pracodawcę, wynagrodzenie, osobiste świadczenie pracy, pracodawca powinien jednak potwierdzić pracownikowi warunki zatrudnienia na piśmie, a jeżeli tego nie czyni, grozi mu ukaranie za wykroczenie - grzywna od 1 000 d0 30 000 zł, takie postępowanie pracodawcy można zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry może Pan domagać sie sądownie ustalenia stosunku pracy. Naruszenie obowiązków przez pracodawcę może tez wiązać się z negatywnym wynikiem kontroli PIP. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...