Pracodawca nie dał umowy i nie wypłacił wynagrodzenia.

Dzień dobry. Czy miał Pan wykonać tylko usługę czy umówił się na Pan na umowę o pracę? Jest to istotna różnica, bo jeżeli miał Pan wykonać tylko określoną usługę to należy wystąpić z pozwem o zapłatę? Natomiast w sytuacji, w której miał być Pan zatrudniony na umowę o pracę należałoby wystąpić do sądu z pozwem o ustalenie stosunku pracy i o wypłatę wynagrodzenia. Z poważaniem, adwokat Katarzyna Zalewska

Dzień dobry, tak zdecydowanie. Zależnie od tego, czy Pana praca miała charakter bardziej pracowniczy (podporządkowanie, regularność itp), czy bardziej zleceniowy (dorywczość, samodzielne określanie sposobu i terminów realizacji pracy), może Pan żądać ustalenia stosunku pracy lub po prostu wynagrodzenia za wykonane usługi. Zapraszam do kontaktu w tej sprawie!