Pracodawca nie chce mi podpisać rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron

Dzień dobry. Jeżeli pracodawca nie zgadza się na wypowiedzenie za porozumieniem stron, pozostaje jedynie możliwość jednostronnego wypowiedzenia umowy. Trzeba tu natomiast przestrzegać okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy oraz stażu pracy. Jeżeli nie ma możliwości natychmiastowego wypowiedzenia umowy z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracownika - to wypowiedzenie jest jedynym sposobem (zgodnym z prawem). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Dzień dobry. Rozumiem. Skoro pracodawca nie zgadza się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, pozostają Pani inne opcje. Może Pani złożyć wypowiedzenie, pamiętając o okresie wypowiedzenia wynikającym z Pani stażu pracy. Alternatywnie, może Pani rozważyć rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, jeśli istnieją ku temu podstawy (np. ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy). Proszę rozważyć te opcje, biorąc pod uwagę konsekwencje każdej z nich. Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak www.adwokat-malak.com