Praca w godzinach nadliczbowych.
Pytanie z dnia 26 września 2020
Mam pytanie czy pracodawca może mi ustalić nadgodziny w następnym tygodniu przymusowo bez zapytania mnie o zgodę tworząc grafik że np wtorek mam 12 godzinie a nie dotychczasowe 8?dodam że mam 8miesieczne dziecko na utrzymaniu z żoną która jest na macierzyńskim i koliduje mi z tym przymusem pracy na 12 godzin jako nadgodziny proszę o podpowiedź pozdrawiam
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...