Praca na jedną zmianę a regularne przydzielanie drugiej zmiany mimo zgody warunkowej.

Szanowna Pani, Jeżeli pracodawca uwzględnił Pani wniosek o wykonywanie pracy wyłącznie na pierwszej zmianie, a możliwość wyznaczenia drugiej zmiany miała dotyczyć jedynie wyjątkowych sytuacji, to regularne planowanie Pani pracy na drugiej zmianie 4–5 razy w miesiącu może budzić uzasadnione wątpliwości co do prawidłowej realizacji tych ustaleń. W pierwszej kolejności warto zwrócić się do pracodawcy o wyjaśnienie, z czego wynika tak częste kierowanie Pani do pracy na drugiej zmianie oraz co pracodawca rozumie przez „wyjątkowe sytuacje”. Jeżeli takie przypadki stały się praktyką, można argumentować, że ustalenia nie są wykonywane zgodnie z ich celem. Z przedstawionego opisu wynika również, że wychowuje Pani dwoje dzieci poniżej 8. roku życia. Okoliczność ta może mieć istotne znaczenie przy ocenie organizacji czasu pracy oraz obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów Kodeksu Pracy, jednak do jednoznacznej oceny konieczne byłoby zapoznanie się z treścią Pani wniosku oraz odpowiedzią pracodawcy. Jeżeli mimo zwrócenia uwagi sytuacja nie ulegnie zmianie, warto rozważyć skierowanie do pracodawcy pisma wskazującego na nieprzestrzeganie poczynionych ustaleń. Jest też kilka innych wariantów, które można rozpatrzyć. W zależności od okoliczności możliwe jest również podjęcie konkretnych kroków prawnych. Zapraszam na konsultację prawną. Po analizie dokumentów będę mógł ocenić, czy działania pracodawcy są zgodne z obowiązującymi przepisami oraz wskazać najkorzystniejszy sposób dalszego postępowania. ---- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler