Praca na czas określony. Przejście na umowę na czas nieokreślony po trzech latach.
Pytanie z dnia 21 grudnia 2025
Dzień dobry
Kończy mi się trzecia umowa o pracę na czas określony w wymiarze jednego roku. Czyli razem pracowałem w tejże firmie trzy lata, bez przerwy, gdzie pierwsza umowa nie była na okres próbny.
__ "Jak znam życie", wygląda na to, że pracodawca będzie kolejną umowę będzie chciał zawrzeć również na czas określony.
__ W takim przypadku, mimo wszystko, można uważać, że umowa umowa mimo wszystko zawarta jest BEZterminowo?
Jak się sytuacja by miała, gdyby po upłynięciu tej czwartej - pracodawca nie chciał zawrzeć kolejnej? (...jakie mam wówczas szansę w Sądzie Pracy?)
Pozdrawiam, Lech
Zgodnie z Kodeksem Pracy, zawarcie czwartej umowy o pracę na czas określony z rzędu powoduje, że stosunek pracy przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Jeśli pracodawca nie zawrze czwartej umowy, a Pan nadal będzie wykonywał pracę, umowa automatycznie stanie się umową na czas nieokreślony. W przypadku braku porozumienia i zwolnienia, ma Pan duże szanse na wygraną w Sądzie Pracy, ponieważ zwolnienie byłoby niezgodne z prawem. Sąd może nakazać przywrócenie do pracy lub wypłatę odszkodowania.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...