Pozew o zaległe wynagrodzenie a ukryty majątek pracodawcy – czy można wskazać pożyczki

Dzień dobry, Tak, w pozwie może Pan wskazać takie informacje. Wszystko, co może pomóc w ustaleniu majątku pracodawcy, jest istotne, nawet jeśli ma Pan wiedzę pośrednią (np. z aktu oskarżenia). Warto opisać to możliwie konkretnie i – jeśli to możliwe – powołać się na źródło tej informacji. Trzeba jednak rozróżnić dwie rzeczy. Postępowanie przed sądem pracy służy uzyskaniu wyroku zasądzającego należności. Natomiast realne „sięgnięcie” po majątek (np. wierzytelność z tytułu pożyczki) następuje dopiero na etapie egzekucji. To komornik, na podstawie wniosku wierzyciela, może zająć wierzytelność przysługującą pracodawcy wobec innego podmiotu i żądać zapłaty bezpośrednio na rzecz wierzycieli. Dlatego praktycznie wygląda to tak, że: – w pozwie może Pan zasygnalizować istnienie takiej wierzytelności, – po uzyskaniu wyroku, we wniosku do komornika warto wprost wskazać tę pożyczkę jako potencjalny składnik majątku, – komornik może podjąć czynności zmierzające do jej zajęcia. Jednocześnie trzeba mieć świadomość, że skuteczność zależy od tego, czy taka wierzytelność faktycznie istnieje i czy jest możliwa do wyegzekwowania (np. czy pożyczkobiorca jest wypłacalny). Dodatkowo, przy braku majątku pracodawcy, warto rozważyć także inne ścieżki, w tym odpowiedzialność członków zarządu lub świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – to często kluczowe w takich sprawach. Zapraszam na konsultację, w ramach której przeanalizujemy Pana sytuację i możliwe dalsze kroki. Zachęcam do współpracy. --- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani odpowiedzią, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiej opinii na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5 To pomaga innym osobom znaleźć rzetelną pomoc prawną. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler