Pozew o odszkodowanie dla pracodawcy z powodu nieuzasadnionego wypowiedzenia pracy

Dzień dobry, czy na pewno jest to pozew o odszkodowanie za wypowiedzenie umowy, a nie jej rozwiązanie bez wypowiedzenia ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Witam, w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1(1) Kodeksu pracy, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie, a zatem musi Pani wykazać, że pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec Pani jako pracownika. Rekomenduję sporządzenie Odpowiedzi na pozew (na pewno dostała Pani pouczenie w tym zakresie). Z poważaniem, adwokat Agnieszka Łozińska