Powrót do pracy po urlopie wychowawczym w sytuacji koronawirusa.
Pytanie z dnia 24 marca 2020
Witam. Kilka dni temu powinnam wrócić do pracy po 30 dniach od złożenia wniosku o rezygnację z wychowawczego. Okazało się jednak ze nie mam badań aktualnych a firma z racji bezpieczeństwa została zawieszona ( pracownicy na urlopach bezpłatnych). Dodam jeszcze że dowiedziałam się że jestem w ciąży. Nie wiem w jakiej jestem sutuacji bo pracować nie pracuje, wychowawczy zakończony a bezpłatnego nie podpisałam. Czy mogę iść na L4 czy może mnie firma zwolnić w takim wypadku?
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Firma nie może zwolnić kobiety w ciąży, chyba że likwiduje się. W Pani przypadku poszedłbym na L4.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry firma nie może dopuścić Pani do pracy, ale też nie może Pani zwolnić z powodu braku możliwości wykonania badań. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...