Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Karmienie piersią, praca nocna, zdalna i kontakt z czynnikami chemicznymi.

Za 3 miesiące wracam do pracy po urlopie rodzicielskim. Chciałabym złożyć oświadczenie o niewyrażeniu zgody na pracę w porze nocnej, przerwę na karmienie i o pracę zdalną. Sęk w tym, że do tej pory wykonywałam pracę hybrydową w sensie, musiałam wiele czynności wykonać fizycznie na hali produkcyjnej i biurową i był to też równoważny tryb pracy (praca po 12 przez kilka dni, potem wolne, raz dniówki, raz Nicki). W czynnikach szkodliwych mam wpisaną pracę przed komputerem powyżej 4h a nie mam nic o warunkach szkodliwych związanych typowo z pracą fizyczną, choć też jej "muszę" trochę wykonać (to firma chemiczna, więc operatorzy mają takie warunki wypisane). Karmie piersią i nie chcę mieć kontaktu z tą chemią (pracodawca ma wykonane wszystkie pomiary przez zewnętrzną firmę i teoretycznie hala jest bezpieczna, niestety wiem z jaką niedokładnością były wykonywane te badania i wiem, że wcale tak bezpiecznie to nie jest).
Co pracodawca jest zobowiązany zrobić w związku z tą sytuacją a czego nie musi robić?
Od mojego kierownika usłyszałam "jakie ja mam plany", jakbym to ja była odpowiedzialność za to czy będzie możliwość zorganizowania dla mnie praca czy nie. Czy mam słuszność?
Wiem, że zorganizowanie dla mnie pracy nie byłoby by problemem że miałabym co robić, nawet w dziale produkcyjnym, w którym jestem aktualnie (tak zawsze jest dużo pracy, która nie zostaje wykonana na czas a nadgodziny to i tak norma).
Bardzo proszę o pomoc.
Pozdrawiam serdecznie