Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy.
Pytanie z dnia 09 kwietnia 2020
Dzień dobry, otrzymałam porozumienie z zmieniające umowę o pracę na czas określony, przy pełnym etacie. Zmiany umowy dotyczą wynagrodzenia zasadniczego na kwotę brutto 2500zł. A to jest przecież kwota niższa niż najniższa krajowa, a premii nigdy nie otrzymałam. Czy w tej sytuacji dokument jest nie skuteczny, czy wystarczy że pracodawca wyrówna mi te wynagrodzenie premią aby złagodzić skutki?
Dzień dobry formalnie powinno się wskazać prawidłową kwotę, jednak wyrównanie przy wypłacie powinno zostać zaakceptowane W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Lasota Radca prawny (Od 2016)
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Dzień dobry. W takim przypadku jeżeli dojdzie do podpisania umowy to z mocy prawa wynagrodzenie wzrośnie do minimalnego i pracodawca musi to wyrównać. No chyba, że jest to umowa na niepełny etat.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...