Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy.
Pytanie z dnia 07 kwietnia 2020
Witam, pracowałam w biurze na pełny etat za 3500 brutto mies. (Obowiazujacy okres wypow. 3 mies.) Pracodawca dał mi porozumienie zmieniające war. pracy i płacy na 1/4 etatu i 650 brutto (2h pracy zdalnej dziennie lub 1 dyżur w tyg). Jakie mam możliwości jeśli się nie zgodzę? Ile mam czasu na decyzję? Jakie kroki może podjąć pracodawca?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry brak zgody oznacza wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Pracodawca może zawsze wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...