Porozumienie zmieniające warunki pracy.

Pytanie z dnia 25 marca 2020

Witam, pracodawca zaproponował wszystkim pracownikom porozumienie obniżające wynagrodzenie, tłumacząc się sytuacja ekonomiczną w związku z koronowirusem. Porozumienie ma obowiązywać od 1 kwietnia. Jednak sytuacja ekonomiczną firmy jest na razie bardzo dobra. Nie widać póki co kryzysu, ani obniżenia zamówień. Jest to działanie zapobiegawcze. Tak się tłumaczy pracodawca. Czy ma do tego prawo?

koronawirus, warunki wynagrodzenia

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.