Porada w sprawie zwolnienia z pracy z powodu odmowy założenia maseczki.
Pytanie z dnia 12 stycznia 2022
Dzień dobry. W dniu dzisiejszym zostałem zwolniony z pracy ( jak się okazało dyscyplinarnie) ponieważ odmówiłem dyrektorowi założenia maseczki przeze mnie ponieważ nos i usta miałem zasłonięte kominem. Dodatkowo moje wynagrodzenie na umowie wynosiło 2800 złotych brutto mimo tego że od 1 stycznia płaca minimalna wzrosła. Czy wyżej wymieniona przesłanka kwalifikuje się by zostać zwolnionym dyscyplinarnie? Czy warto oddać taką sprawę do sądu pracy? Chciałbym jeszcze dodać że pracodawca zapewniał tylko 1 sztukę maseczki na tydzień. Pozdrawiam.
Dzień dobry, jeśli nie otrzymał Pan wynagrodzenia od pracodawcy w pełnej wysokości to w pierwszej kolejności proszę wezwać go pisemnie do zapłaty; potem pozostaje pozew o zapłatę przeciwko pracodawcy. Jeśli chodzi o wypowiedzenie dyscyplinarne - w mojej ocenie zawsze warto się odwoływać od wypowiedzenia, jeśli pracownik kwestionuje jego przyczyny. Proszę pamiętać, że odwołanie nic nie kosztuje. Zwracam też uwagę, że na odwołanie się jest 21 dni od daty jego doręczenia pracownikowi. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Dzień dobry, w mojej ocenie warto spróbować. Czy może Pan przesłać dokumenty związane ze zwolnieniem? Mogę pomóc. Zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...