Porada w sprawie zwolnienia z pracy po powrocie z L4.

Pytanie z dnia 14 maja 2022

Dzień dobry,mam pytanie...pracuje w firmie osiem miesięcy,i nie dawno byłam na L4,co zostało udokumentowane przez lekarza,chorobowe trwało trzy tygodnie,po powrocie do pracy zostałam zwolniona za porozumieniem stron,choć dokładnej przyczyny nie znam,teraz żałuję że podpisałam . Co mogę zrobić w tej sprawie,czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić?

Dzień dobry, jeśli zawarła Pani z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy, to nie została zwolniona przez pracodawcę, tylko do rozwiązania umowy doszło na mocy Państwa porozumienia... Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 maja 2022 11:51 Zmodyfikowano dnia: 16 maja 2022 11:51 Obejrzało: 177 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, jeśli zawarła Pani porozumienie rozwiązujące umowę o pracę to ciężko będzie to teraz odkręcić. Pracodawca Pani nie zwolnił, bo nie wręczył Pani wypowiedzenia umowy o pracę, tylko rozstaliście się Państwo dobrowolnie, na mocy porozumienia stron. Można co prawda złożyć oświadczenie o uchyleniu się od skutków złożenia takiego oświadczenia przez Panią (w sensie podpisania porozumienia), ale trzeba by było powołać się na błąd czy groźbę. Bez sądu się nie obejdzie. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 maja 2022 12:07 Zmodyfikowano dnia: 16 maja 2022 12:07 Obejrzało: 177 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.