Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.

Pytanie z dnia 08 marca 2024

Witam,
Potrzebuję rady z zakresu prawa pracy.
W październiku dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - zgodnie z okresem wypowiedzenia 3 miesiące zwalniając mnie z obowiązku świadczenia pracy. Umowa się rozwiązała końcem stycznia.
Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży - zaszłam w nią w trakcie tego wypowiedzenia czyli w połowie stycznia.

Z informacji które udało mi się znaleźć pracodawca powinien przywrócić mnie do pracy.
Moje pytanie czy pismo powinnam wysłać do pracodawcy czy od razu pozew do sądu pracy ? Czytałam że od dnia kiedy się dowiem o ciąży mam na takie procedury tylko 7 dni lecz nie wiem jak się do tego zabrać.

Czy jeśli sprawa trafi do sądu pracy to będzie miało to znaczenia że mam już nową pracę - niestety z umową na czas określony dlatego zależy mi na poprzedniej.

Pozdrawiam
Monika

Szanowna Pani. Pracodawcy, który złożył Pani wypowiedzenie umowy o pracę należy przedłożyć zaświadczenie od lekarza o ciąży. Z zaświadczenia powinno wynikać, że w dacie złożenia Pani wypowiedzenia umowy o pracę była Pani już w ciąży. W tego rodzaju sprawie nie występuje się do sądu, tylko składa się zaświadczenie pracodawcy, który ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę. Z poważaniem, adwokat Katarzyna Zalewska

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 marca 2024 08:49 Zmodyfikowano dnia: 11 marca 2024 08:49

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.