Porada w sprawie świadectwa pracy.

Pytanie z dnia 29 sierpnia 2022

Witam, piszę w sprawie takiej iż zwolniłam się z pracy i pracodawca wysłał mi pocztą świadectwo pracy jakiś czas później wysłał mi ostateczne przedsądowe wezwanie do zapłaty na kwotę 718,57zl z tytułu odszkodowania za poniesienie strat bot obciążających nr ... Piszę w sprawie takiej czy pracodawca po wysłaniu świadectwa pracy ma prawo obciążyć mnie jakimiś kosztami dodatkowymi ? Boje się że sprawa trafi do sądu a pracodawca wygra sprawę ponieważ ma dużo pieniędzy i znajomości a ja zostanę obciążona dodatkowymi kosztami. Dziękuję i pozdrawiam

Dzień dobry, jeśli żądanie jest uzasadnione, to tak. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 sierpnia 2022 16:03 Zmodyfikowano dnia: 29 sierpnia 2022 16:03 Obejrzało: 123 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, nie za bardzo rozumiem - jakie straty ma pokryć ta kwota? Pracodawca może dochodzić różnych roszczeń od byłego pracownika, ale musi uzasadnić na czym ta szkoda polegała. Może oczywiście Pani nic nie płacić, ale wtedy istnieje ryzyko, że pracodawca pójdzie do sądu z tą sprawą i dojdą dodatkowe koszty. Jeśli nie stać Pani na poniesienie kosztów pomocy prawnej z wyboru w toku postępowania sądowego to może Pani złożyć wniosek o ustanowienie pełnomocnika z urzędu. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 29 sierpnia 2022 16:13 Zmodyfikowano dnia: 29 sierpnia 2022 16:13 Obejrzało: 123 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.