Porada w sprawie premii uznaniowej.

Pytanie z dnia 16 września

Witam,
Pisze odnośnie premii uznaniowej. Dziś mój pracodawca stwierdził, że da nam podwyżkę w wysokości 350 złotych ("pod stołem") jeśli nie otrzyma zwolnienia lekarskiego w ciągu miesiąca. Jeśli ktoś będzie chociaż jeden dzień na zwolnieniu to zabiera premie.
Po pierwsze powinien być sporządzony aneks do umowy odnośnie podwyżki, prawda? Po drugie gdzie czy to jest zgodne z BHP pracownika i czy pracodawca ma do tego prawo?
Stanowisko: nauczyciel przedszkola, placówka prywatna

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.