Porada w sprawie pracy zdalnej.

Dzień dobry,
Mam pytanie co do nowych przepisów w prawie pracy - pracy zdalnej.
Pracodawca ustalił limit dni pracy zdalnej 6 dni/miesiąc (regulamin pracy, porozumienie ze związkami) zarówno dla pracowników uprzywilejowanych i tych nie uprzywilejowanych, twierdząc że składając wniosek osoba należąca do grupy uprzywilejowanej musi zaznaczyć to we wniosku. Różnica między tymi pracownikami (wnioskami) jest taka, że pracodawca taki wniosek musi uwzględnić, a w przypadku pracownika z po za tej grupy nie musi.
Czy pracownik z grupy uprzywilejowanej nie może wnioskować o dowolną ilość dni w miesiącu w ramach swoich potrzeb, czy pracodawca może mu narzucić liczbę dni w których może przebywać na pracy zdalnej?
Z góry dziękuję!