Porada w sprawie pracowniczej

Dzień dobry,
chciałbym prosić o pomoc prawną w jednej kwestii. Otóż:
Pracowałem w sklepie prawie trzy lata, ale zwolniłem się bo byłem niedoceniany i zmuszany do pracy po kilkanaście godzin dziennie. Rozstałem się z szefostwem w niezbyt pokojowej atmosferze, bowiem szefowa odcięła mi 300 zł z wypłaty za nieudowodnione braki, które rzekomo nastąpiły z mojej winy.
Od początku lipca br już tam nie pracuję, ale z racji tego że do tego sklepu mam stosunkowo blisko od mojego miejsca zamieszkania i pracowałem tam prawie 3 lata, przychodzę tam 1-2 razy w tygodniu na małe zakupy (kupuję colę lub coś do zjedzenia). Będąc tam, robię także zdjęcia i zgłaszam ten sklep do Centrali (np. nieświeże warzywa i owoce, bałagan, brudne regały, brak etykiet cenowych itp.)
Będąc tam wczoraj (26.08) wieczorem zostałem siłą słowną wyproszony z tego sklepu przez partnera szefowej z powodu rzekomego nękania. W uzasadnieniu tego wyproszenia otrzymałem odpowiedź, że mam się spodziewać pisma od adwokata iż będę miał zakaz przychodzenia do tego sklepu.
Moje pytanie brzmi: co mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy to możliwe że będę miał zakaz zbliżania do byłej szefowej lub odwiedzania tego sklepu?