Porada w sprawie L4.
Pytanie z dnia 04 maja 2023
Dzień dobry. Mam pytanie odnośnie L4. Jestem pielęgniarka, pracuje na umowie o pracę. Od lipca mamy dostać podwyżki. Jestem w ciąży. W miesiącu maju będę jeszcze pracować. W czerwcu myślałam wziasc L4 i trochę urlopu a w lipcu urlop. Mam dużo urlopu zaległego. Czy będzie mi przysługiwała podwyżka?bo gdybym była na L4 to na pewno nie. Pozdrawiam. Dziękuję
Dzień dobry W przypadku choroby, w trakcie której pobierasz zasiłek chorobowy, nie przysługuje Ci podwyżka wynagrodzenia, ponieważ nie jest to okres aktywności zawodowej. W tym przypadku podwyżka zostanie przyznana od momentu, gdy wrócisz do pracy. Jeśli chcesz skorzystać z urlopu lub L4 w czerwcu, to zgodnie z zasadami prawa pracy, pracodawca powinien wypłacić Ci wynagrodzenie za czas choroby lub urlopu w wysokości 80% Twojego wynagrodzenia zasadniczego. Jednakże w tym przypadku nie otrzymasz podwyżki, ponieważ nie jest to okres pracy, a jedynie okres pobierania zasiłku lub wynagrodzenia za czas nieobecności. Podwyżka będzie Ci przysługiwać dopiero od momentu powrotu do pracy po zakończeniu choroby lub urlopu. Pozdrawiamy
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...