Porada prawna w sprawie L4 członka zarządu spółki.

Dzień dobry, należałoby dokładnie przeanalizować Państwa sytuację, nie wszystkie istotne informacje są podane w zapytaniu. Osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim powinna się powstrzymywać od pracy zarobkowej (w szerokim rozumieniu, również jako korzyść z faktu bycia wspólnikiem w spółce) i wykorzystywać zwolnienie lekarskie zgodnie z jego celem. Co do zasady, taki członek zarządu powinien się wstrzymać od wykonywania funkcji zarządczych (np. podpisywania umów, wydawania poleceń służbowych, udziału w spotkaniach) w czasie pobierania zasiłku chorobowego, tym bardziej jeśli jednocześnie jest wspólnikiem w spółce. W przeciwnym razie ryzykuje utratę prawa do zasiłku za ten okres. Reprezentacja spółki w tym okresie jest taka, jak przewidziano w umowie spółki i wpisano do KRS - jeśli dwóch członków zarządu łącznie, to wówczas wymagane jest łączne działanie, jeśli każdy z członków zarządu samodzielnie, to wówczas może działać drugi członek zarządu. Zawsze można również udzielić pełnomocnictwa do wykonywania danych czynności w czasie choroby jednego z członków zarządu.