Pytanie z dnia 10 listopada 2015

Poracodawca zawarł przed sądem ze mną ugodę o zapłatę zaległego wynagrodzenia.Sąd rozłożył zaległości na 10 rat pracodawca zapłacił tylko 2 raty za lipiec i sierpień od września przestał płacić.Co w związku z tym mogę zrobić.Pozdrawiam

Witam, Należy skierować sprawę do egzekucji komorniczej. Jeżeli potrzebna jest pomoc prawna przy przygotowaniu wniosku lub wcześniejszego wezwania do pracodawcy proszę o kontakt. Zachęcam do zapoznania się z ofertą Kancelarii na mojej stronie internetowej. Pozdrawiam r. pr. Katarzyna Jurko-Siembida

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 listopada 2015 13:07 Obejrzało: 358 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Należy wystąpić do sądu o nadanie tytułowi wykonawczemu czyli ugodzie klauzuli wykonalności. Następnie wystąpić do komornika o wszczęcie egzekucji. Jeżeli pracodawca ogłosił upadłość to można też ubiegać się o wypłatę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Odpowiedź nr 2 z dnia 11 listopada 2015 13:11 Obejrzało: 358 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.