Pora w sprawie prawa pracy.

Pytanie z dnia 25 kwietnia

witam
zostalam zatrudniona do firmy poprzez firme rekrutujaca
jedenym warunkiem dla mnie bylo to ze moge pracowac jednoczesnie na dwoch pracach w innych miejscach
firma recrutingowa wszytsko sprawdzila i powiedziala ze tak mozna; no i podpisalam umowe
po 2 tyg firma juz w ktorej pracuje powiedziala ze o tym nie wiedziala ze ja pracuje na dwoch firmach i kazala mi wybierac jedna firme
no i teraz zmuszona odejsc z tej pracy mimo ze tam chce pracowac i mi sie podobalo ale takie zachowanie nie profesjonalne mnie zmusilo napisac zwolnienie
teraz ja prosze odszkodowanie za poniesione straty - to czas na poswiecenie i podpisanie dokumentow, czas spedzony na rozmowy rekrutacyne no i najwazniejsze ze stracilam mozliwosc rekrutowac sie w innych firmach bo juz mialam tu zgode
prosze mi doradzic co mam robic tu i czy moge uzyskac odszkodowanie i ja jakiej prawnej podstawie ( umowa byla tymczasowa na 9 misiecy)

Dzień dobry, najwyraźniej firma rekrutacyjna wykorzystali Pani niewiedzę i wprowadzili Panią w błąd, na pierwszy rzut oka jest możliwość uzyskania odszkodowania, jednakże przesądzające będzie treść umowy łączącej Panią z firmą rekrutacyjną - konieczna byłaby jej analiza przez prawnika, zapraszam do współpracy. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 kwietnia 2022 13:32 Zmodyfikowano dnia: 26 kwietnia 2022 13:32 Obejrzało: 51 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.